考勤保存三年法律依据

2025年11月23日 - 考勤保存三年的法律依据虽无直接条文,但劳动合同法规定用人单位需管理劳动者,包括记录考勤。考勤记录是劳动争议的关键证据,劳动争议仲裁时效为一年,故...

2012年6月12日 - 两年 公司考勤记录至少应当保存两年。 为了维护企业的利益,企业的劳动合同、考勤记录、人事档案等资料至少保存2年以上。虽然法律没有明确规定,但可以...