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不满半年公司怎么赔偿

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未满半年的员工被辞退补偿多少- 法律快车法律咨询

2024年10月22日 - 根据规定,员工被无过错性辞退时,补偿标准按照其工龄计算。对于未满半年的员工,补偿金额为半个月工资。若因员工过错被辞退,则没有补偿。违法辞退则需支...
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工作不满半年被辞退怎么补偿-百度经验

发布时间:2021-10-31    点赞人数:11.首先要确认是否在试用期辞退:如果是在合同约定的试用期内辞退,是因为员工本人不能胜任工作辞退是没有补偿的,就是正常发剩余没结清的工资即可。2.相关内容未经许可获取自百度经验3.如果是在试用期内辞退,而公司不给正当理由,员工可以和公司协商。(通常不会没有任何理由就辞退,毕竟公司招人是要找人干活,再重新招人也需要成本。如果就想要廉价劳动力的公司,怎么
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